Отпуск – хорошее время для проверки команды
| July 20, 2012 | Posted by admin under Практики, Статьи |
Автор: Andrej Ruckij
http://agilemindstorm.com/2011/07/29/verify-your-team/
Лето – это прекрасная пора, чтобы отдохнуть и зарядиться энергией. И, надо учесть, что некоторые члены команды уйдут в отпуск
Команды решают вопрос с отпусками по-разному:
- Вся команда целиком идет в отпуск
- Команда идет в отпуск «частями» – сначала одни, потом другие
Не все менеджеры принимают первый подход. Это может быть опасно, если команда работает над чем-то, что внезапно может потребовать внимания. Лично я считаю, что второй подход намного лучше:
- У вас остается шанс справиться с непредвиденными ситуациями, если они происходят (риск менеджмент)
- Это дает вам (Scrum Master-у, члену команды, менеджеру) возможность многое узнать о команде
- И вы можете узнать много нового за достаточно короткий период (2-3 недели отпуска)
Что узнали мы:
- Нужно улучшить документацию и обмен знаниями
- Оказалось, что некоторые члены команды обладают уникальными знаниями
- Невозможно найти эту информацию – на эту тему нет никакой документации или даже намека на нее
- Scrum Master может узнать многое о людях и о команде в целом
- Очень интересно наблюдать, что делают люди, когда есть немного свободного времени (загрузка неполная). Некоторые тратят время на обучение, некоторые на социальные сети, кто-то уходит домой пораньше. Это не значит, что вы должны предпринимать какие-то действия, но эта информация поможет вам понять, как улучшить команду
Есть очевидные вещи (особенно документация и обмен знаниями). Но важно то, что все проблемы становятся очевидны для членов команды. Это приводит к самоорганизации команды (может быть с помощью Scrum Master-а J) для решения всех этих вопросов до окончания периода отпусков.
p.s. Учеба не всегда дается легко
-
Andrey Artemyev
